“李博士，电解水制氢有一些技术上的问题需要您指导，您抽空看看。”

　　“好的，把相关资料先发给我，下课后我们开个线上会议一起探讨。”

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　　遇到技术问题直接发个消息咨询博士，技术人员还能随时和博士“开小会”？这在以前，宁夏欣达节能技术有限公司董事长何永仁有点儿不敢想，也抹不开面子：“即使认识，但是人家博士又要上课又要搞科研，凭啥频繁义务为我们答疑解惑？”

　　宁夏欣达节能技术有限公司业务涉及节能技术服务、节能新技术推广应用等，宁夏大学化学化工学院副院长李冰教过的不少学生到这里就业。近几年，企业逐步向清洁能源领域进军，遇到问题时，李冰便成了学生的“救兵”，日积月累下，李冰与企业也签订了技术服务合作协议。

　　“这终归不长久啊”，何永仁也想过，要不引个博士来企业？但是这对中小企业来说，又谈何容易。何永仁期盼，“能不能有个政策，让我们企业能‘名正言顺’地和博士‘牵手’？”

　　李冰带着博士团队，在宁夏欣达节能技术有限公司设立了博士创新站。

　　其实，这是很多科技型中小企业共同面临的“痛点”。“在服务企业科技创新的工作中，我们发现中小企业找不到、招不上、留不住高层次人才的情况比较突出，同时青年博士联系不上企业、缺乏实践经验的情况也比较普遍。”自治区科协相关负责人说，发挥桥梁作用，自治区科协从2022年开始积极推动建设博士创新站，将高校博士资源和区域高质量发展联系起来，“一手”解决博士缺项目、缺经费等困难，“一手”解决企业缺人才、缺技术等难题，让人才“沉入”企业，科技“嵌入”产业。

　　何永仁的盼望也实现了——宁夏大学化学化工学院副院长李冰带着宁夏化学学会青年博士科技服务团队，在宁夏欣达节能技术有限公司设立了博士创新站。

　　以节能技术项目为载体，针对企业清洁能源节能技术升级改造中存在的技术瓶颈，围绕新材料、新技术、绿色能源等领域的技术创新，李冰带着团队深入企业一线调研，还在宁夏大学实验室同期开展技术实验，完成了项目节能报告1项、清洁生产审核验收报告1项，提出30余项技术改造建议，开发出多套节能方案，为企业带来直接效益近百万元。

　　“我们不仅把站建在企业里，也建在学院的实验室里。”李冰说，借助博士创新站，产学研用更“亲密”了。企业为李冰团队提供了办公室等完善的工作条件，也让李冰的科研项目更接地气。“以前做实验，我们可能只做几克，如今借助平台的放大作用，我们可能会做几十公斤，实验只要能发展到这个级别，企业的心里就有谱了，更愿意将科研成果真正落地到生产线上去。”

　　博士创新站设立以后，李冰陆续帮助行业企业开展了十几项技改项目。“我曾亲眼看到一个企业将高价煤炭直接燃烧，这样能耗怎么能不高？实在太粗放了。”李冰为企业量身定制解决方案，重新配煤、锅炉改造、循环利用……在李冰的科学改造下，企业的用煤量下降了近三分之一。

　　李冰指导学生做实验。

　　博士团队助力企业以技改提能、“智造”焕新的成效被更多行业企业看到，一传十十传百，许多企业找到李冰寻求合作，“以前我们更多是发论文，但企业能看到的有多少？能转化成生产力的又有多少？如今，我们也有地方去施展抱负了，真正把论文写在产业一线，这种幸福感和满足感令人振奋。”宁夏大学也积极深化科技成果转化体制机制改革，对科技转化突出教师破格职称评聘，真正让科技成果从校园走进企业、从“纸面”落到“地面”。

　　建站两年多，双方合作更加紧密，从曾经的偶尔咨询变为建立起常态化线上线下交流对接机制——企业为博士团队提供了完善的工作条件，李冰团队为企业提供科技实验场所、测试分析条件及文献信息资源，双方“携手”协作能源项目改造、技术人才培育、科技项目申报等，构建了科技服务团队与企业合作的新模式。

　　将博士创新站建在企业，只是深化青年博士与企业的产学研合作的起点。“我们将深入推进‘科创中国’宁夏行动，通过建立博士创新站，集聚一批区内外博士，引进转化一批技术成果，攻关解决一批技术难题，培养一批技术人才，助力培育一批具有较强竞争力的中小型企业，服务自治区经济社会高质量发展。”自治区科协相关负责人说。（宁夏日报记者　周一青　陈瑶　马赛尔　文/图/视频）

来源：宁夏日报客户端2024-09-27